4 motivi per cui i papà sono più che allenatori del lavoro

 
Anonim

Credito fotografico: Laura Paulescu, fotografia coronata

Come sempre più uomini sono stati coinvolti attivamente in gravidanza, travaglio e parto (infatti: oltre il 90% degli uomini sono ora presenti per la nascita del loro bambino negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Australia), i loro ruoli sono radicalmente cambiati.

Inizialmente, papà era lì. Uno spettatore. Invitato e accolto, ma in gran parte del parere che il suo ruolo non era quello diretto. Piuttosto, era lì per il puro spettacolo e per condividere il momento della nascita con il suo partner mentre i professionisti facevano le loro cose 'per' mamma e bambino.

Poi gradualmente, il ruolo degli uomini alla nascita ha cominciato ad espandersi. Abbiamo iniziato a capire che gli uomini possono di fatto contribuire più allo spazio di nascita che alla semplice presenza fisica. Tipicamente, gli uomini alla nascita erano molto emotivamente, psicologicamente e praticamente separati da mamma e bambino.

Con questo cambiamento, le donne hanno iniziato a tirare gli uomini più vicino all'esperienza per più amore e sostegno. Gli uomini hanno iniziato a rispondere alla chiamata. Le coppie hanno iniziato a prepararsi alla nascita in un modo più connesso con un ruolo più chiaro e definito da giocare per gli uomini. Ecco quando è stato coniato 'papà come allenatore di lavoro'.

Posso vedere il punto e lo scopo in questa espressione. È un modo sicuro per gli uomini di possedere il proprio ruolo e di affrontarlo fondendo lo spazio vulnerabile della nascita con il lato più macho dell'identità maschile. Questa è stata una grande strategia utilizzata dagli educatori per la nascita per coinvolgere i papà coinvolgendoli come "allenatori". Funziona e io sono tutto per questo!

Ma i papà sono più che semplici allenatori! Il contributo degli uomini è molto più di quello di un allenatore e la nascita è molto più importante per loro che relegarli in quel ruolo ristretto.

Ecco 4 motivi per cui:

1. Non è sempre ciò che tutti vogliono

Non tutte le donne vogliono che il loro partner sia un allenatore, e non tutti i papà vogliono essere allenatori.

Se limitiamo il ruolo degli uomini alla nascita a quello di "allenatore del lavoro", cosa succede quando una donna decide che non vuole che il suo partner giochi quel ruolo? Allo stesso modo, cosa succede quando un uomo sente, che per qualsiasi ragione, non vuole o non può giocarci?

Dobbiamo riconoscere e creare spazio per altre possibilità. La mia opinione è che ogni donna dovrebbe essere al centro della sua esperienza lavorativa e di nascita. Quindi, se desidera invitare il suo partner a condividerlo con lei, allora diventa una domanda "in quale ruolo o capacità?" Poi, vedo che i partner dovrebbero avere il diritto di accettare o rifiutare quell'invito. Questa è la mia opinione su ciò che alla fine è meglio per il viaggio di nascita condiviso della coppia. La comunicazione è essenziale. Tutti dovrebbero essere in chiaro accordo su chi sta interpretando quale ruolo.

Questo è quando potresti voler chiamare una doula! Doula consente anche ai papà di essere supportati in modo che possano giocare il loro ruolo unico alla nascita.

2. La nascita è l'unico momento reale di "diventare papà" di un uomo

Ecco perché essere così importanti per gli uomini.

L'esperienza degli uomini di diventare genitori è profondamente diversa dalle donne. Le donne crescono e nascono bambini. Con ciò, l'esperienza sta accadendo dentro di loro, mentre per gli uomini, tutto sta accadendo al di fuori di loro.

Per aggiungere, gli uomini di solito ricevono un impegno molto limitato sulla propria esperienza di diventare papà. L'attenzione è molto incentrata sulla mamma-bambino e si trova ai margini dell'esperienza nel migliore dei casi, o nel peggiore dei casi, sentendosi completamente escluso.

La nascita del loro bambino è per la maggior parte degli uomini, il loro primo vero e unico momento di "diventare papà". Quando diventa reale per loro. Questo è il motivo per cui è importante per gli uomini.

3. "Coach" non cattura il padre emotivo, psicologico o spirituale che contribuisce alla nascita

Quando penso a "coach", vedo (e sento!) Qualcuno che mi incoraggia e mi motiva. Evoca il senso di una relazione e una connessione più professionale, piuttosto che profondamente personale. Quando penso a papà come allenatore di lavoro, lo vedo con un fischietto e l'adrenalina carica. Non urla l'ossitocina - che è l'ormone chiave presente durante il travaglio, l'allattamento al seno e gli atti d'amore - a tutti. Eppure ora sappiamo che i padri alla nascita possono giocare un ruolo chiave nell'aumentare il flusso di ossitocina che aiuta a fluire il lavoro, contribuendo a un'esperienza di nascita più facile e più piacevole.

L'allenatore non rende giustizia nel cogliere il ruolo che gli uomini svolgono nello spazio di nascita. Attraverso la loro presenza, connessione e affetto, gli uomini portano amore, creano sicurezza e sono le rocce emotive, psicologiche e spirituali a cui i loro partner possono appoggiarsi durante il travaglio e il parto.

4. Tratteniamo l'evoluzione della mascolinità attenendosi al "laburista"

La mascolinità moderna si sta evolvendo. Questa è una grande cosa per donne, bambini, uomini, famiglie e comunità. L'esperienza di "diventare papà" è una rara via d'accesso per accedere al cuore di un uomo. È un motivo per lui aprirsi ad essere più emotivo e vulnerabile. Il miglior motivo che probabilmente avrà.

Dobbiamo sfruttare questo. Compreso nello spazio di nascita. Non al compromesso del suo partner di parto, ma accanto a lei anche sperimentando una nascita autorizzata.

Dobbiamo incoraggiarlo e supportarlo a sperimentare il suo momento personale e profondamente personale di timore reverenziale, così che anche lui si senta fortemente collegato e legato al suo partner e al bambino. Questa è l'opportunità per uomini, coppie e famiglie. Per beneficiare dei doni di avere un uomo che si trasforma per nascita e diventare papà.

Per fare progressi negli spazi di educazione e preparazione al parto, dobbiamo trovare modi per consentire agli uomini maggiori opportunità di impegnarsi e abbracciare questa parte di se stessi, il loro ruolo e il loro percorso. Attaccando con "l'allenatore del lavoro", non stiamo permettendo o facilitando questa importante evoluzione maschile a svolgersi.